发生工伤事故后，

　　究竟该找哪家？

　　职工发生工伤后伤残等级的认定工作，应由劳动能力鉴定委员会进行。

　　劳动能力鉴定委员会，

　　劳动能力鉴定委员会，

　　劳动能力鉴定委员会！

　　施工过程，

　　不慎坠地受伤 

　　老李在一家建筑公司上班，

　　主要从事管网安装工作。

　　2016年11月26日，

　　老李像往日一样

　　到施工现场安装管道。

　　不料，

　　施工过程中，

　　人字梯突然发生断裂，

　　梯上的老李

　　重重地摔在了地上，

　　随即被送往医院治疗。

　　两种鉴定:

　　结果有出入  

　　其后，

　　老李和公司

　　就工伤赔偿产生争议。

　　老李委托法医学会鉴定所

　　对其伤残等级进行评定，

　　鉴定意见为“八级伤残”。

　　公司对此鉴定结果

　　提出异议，

　　主张应当在专业的

　　劳动能力鉴定委员会鉴定。

　　后县、市两级

　　劳动能力鉴定委员会

　　鉴定结论均为“九级伤残”。

　　工伤伤残等级鉴定，究竟采信哪次鉴定？ 

　　双方为此争执不下，

　　协商无果之后，

　　老李向法院提起诉讼。

　　法院审理后认为，

　　应以劳动能力鉴定委员会

　　鉴定意见

　　作为工伤伤残等级判定依据，

　　故认定老李属于“九级伤残”。

　　并据此判决公司支付老李

　　伤残补助金等费用。

　　以案说法

　　法律规定

　　《工伤保险条例》第二十三条规定：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定和职工工伤医疗的有关资料。”据此，职工发生工伤后伤残等级的鉴定工作应由劳动能力鉴定委员会进行。

　　结合本案

　　本案中，三次工伤伤残等级鉴定，后两次为劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论，均为“伤残九级”。工伤认定属于社会保险行政部门的法定职能，工伤伤残等级应由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。因此，法医学会司法鉴定所的鉴定意见不能作为认定老李工伤伤残等级的依据。

　　法官寄语

　　切实保障劳动者权益的根本，是坚决防范事故发生。企业应当进一步完善防控措施，强化员工安全意识，筑牢安全生产的根基。

　　作者 / 市四中法院 陈明生 孙正心