劳动人事关系纠纷 1、代理各种劳动争议：工伤案件的调解、仲裁、诉讼、执行； 2、代理工资争议：如未签定劳动合同二倍工资、克扣工资、无故拖欠工资、违反规定调薪、不支付加班费； 3、代理经济补偿金争议：如经济补偿金的给付条件和标准，辞职与辞退、一般违纪和严重违纪情况经济补偿金的给付异同； 4、代理工伤赔偿争议：如上、下班途中发生交通事故、工作期间受伤、工伤认定等； 5、代理调岗争议：如用人单位是否可以单方调岗，调岗的条件和程序; 6、代理劳动合同争议：如劳动合同订立、变更、解除和终止； 7、担任企业法律顾问，建立规范人事劳动管理制度，对员工及管理人员进行法律培训，提供人事、劳动法律咨询。
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